Percorsi pensati per rispondere alle esigenze specifiche nell’ambito delle seguenti tematiche:

Inserimento L.68/99

Perché parlare di inclusione? Come si caratterizza un contesto inclusivo? Training per l’organizzazione a favore dell’inserimento di nuovo personale

Valorizzazione delle diversità

Valorizzare le diversità etnico-culturali anche in termini di aspettative, necessità e bisogni delle persone che operano nelle organizzazioni può portare al miglioramento complessivo della performance dell’azienda. Percorso che coinvolge il personale e l’organizzazione al fine di mettere in atto specifiche azioni per favorire l’elaborazione di idee creative attraverso la diversità delle caratteristiche personali

Conciliazione

Cosa succede al rientro dalla maternità e paternità? Percorso per sostenere la motivazione al rientro al lavoro, di uomini e donne, stimolare la ridefinizione e l’individuazione di nuove risorse  e competenze utili al ruolo professionale, derivanti dal ruolo genitoriale acquisito.